Công Ty Cổ Phần Ngôi Sao Đăng - RISING STARS JSC

RISING STARS JSC (RSC) là công ty chuyên tổ chức các khóa chia sẻ kỹ năng, tư duy tích cực và phương pháp học hiệu quả.

Vì Sao Bạn Nên Học Kỹ Năng Mềm

Kỹ năng mềm là những kỹ năng sống thiết yếu được chúng ta áp dụng hàng ngày trong cuộc sống. Bạn càng áp dụng kỹ năng mềm tốt bao nhiêu, cuộc sống của bạn càng tuyệt vời bấy nhiêu.

Bạn Muốn Áp Dụng Cách Học Hiệu Quả Nhất Hiện Nay?

Bạn có muốn trở thành người xuất sắc trong học tập và thành đạt trong cuộc sống? Hãy đến với Rising Stars để tìm hiểu và áp dụng những phương pháp học hiệu quả nhất hiện nay.

Tư Duy Tích Cực

Bạn có muốn biết bí mật của may mắn, thành công và hạnh phúc? Bạn có muốn thực hành và rèn luyện những thói quen giúp bạn thành công trong bất cứ lĩnh vực gì? Hãy liên hệ với Rising Stars để có được chìa khóa của thành công.

Phát Triển Tài Năng Của Bạn

Chúng tôi hiểu được rằng tiềm năng của con người là vô hạn, và khi áp dụng đúng phương pháp của những thiên tài, họ sẽ trở thành những ngôi sao sáng trên bầu trời tài năng.

Thứ Bảy, 30 tháng 7, 2011

Rèn Luyện Thói Quen Tốt Hàng Ngày


Gieo suy nghĩ, Gặt hành động
Gieo hành động, Gặt thói quen
Gieo thói quen, Gặt tính cách
Gieo tính cách, Gặt số phận

http://www.istockphoto.com/file_thumbview_approve/9360850/2/istockphoto_9360850-daily-life.jpg

Số phận của bạn như thế nào là do chính bạn tạo nên, do chính bạn quyết định. Để có số phận tốt, hãy có suy nghĩ tốt, hành động tốt, thói quen tốt và tính cách tốt! Suy nghĩ của bạn bắt đầu từ đâu? Bắt đầu từ chính thông tin bạn tiếp nhận trong cuộc sống hàng ngày, vậy hãy chủ động tìm kiếm và tiếp nhận những thông tin tốt! Chúc bạn hạnh phúc với chính cuộc sống của mình!

http://automaticlifestyle.com/wp-content/uploads/2011/05/Success-habits1-300x212.jpg

1. Những chú ý khi sử dụng máy tính để có sức khỏe tốt:


Bạn cần chú ý khoảng cách, ánh sáng, và thời gian khi sử dụng máy tính để tránh mỏi cơ, mỏi mắt,...



2. Hãy cùng nhau chia sẻ việc nhà!



3. Hãy xếp hàng nơi công cộng



4. Tiết kiệm cho con



5. Ăn trông nồi, ngồi trông hướng.




6. Nói chuyện đúng phép tắc



7. Câu chuyện cảm ơn



8. Hãy lắng nghe con nói



9. Lao động và sẻ chia

Kỹ năng lắng nghe



"Nói là bạc, im lặng là vàng, lắng nghe là kim cương"


http://dakota.vn/wp-content/uploads/2011/03/lang_nghe_4.jpg

Vậy thế nào là lắng nghe?

Để hiểu rõ khái niệm, bạn hãy làm bài tập sau đây: Nhắm mắt lại 1 phút. Bạn nghe được gì? Những gì bạn nghe được là đó gọi là nghe thấy. Nghe thấy là quá trình sóng âm đập vào màng nhĩ và chuyển lên não. Nghe thấy là quá trình hoàn toàn tự nhiên từ khi bạn sinh ra đã như vậy rồi. Lúc bạn ngủ thì quá trình đó vẫn xảy ra.

Bây giờ bạn hãy làm bài tập thứ hai: Nhắm mắt lại và cố nghe xem người ở phòng bên cạnh đang nói gì? Đây chính là quá trình lắng nghe. Quá trình này nối tiếp ngay sau quá trình nghe thấy. Nó biến đổi sóng âm thanh thành ngữ nghĩa. Quá trình này cần sự tập trung và chú ý rất cao.

Như vậy lắng nghe là quá trình tập trung chú ý để giải mã sóng âm thanh thành ngữ nghĩa.

"Ba tuổi đủ để học nói nhưng cả cuộc đời không đủ để biết lắng nghe". Có miệng không có nghĩa là biết nói. Có mắt không có nghĩa là biết đọc. Có tay không có nghĩa là biết viết. Vậy có tai đâu có nghĩa là biết lắng nghe. Ta được học nói, học đọc, học viết rất nhiều. Vậy ta học lắng nghe ở đâu và ai dạy ta? Một kỹ năng mà chiếm đến 53% thời gian giao tiếp lại không được dạy. Từ bé ta được dạy nói, dạy đọc, dạy viết rất nhiều. Nhưng lắng nghe ta chỉ được dạy vẻn vẹn có vài câu: "Con phải biết nghe lời bố mẹ!", "Có nghe không thì bảo?!" Nhưng làm thế nào để nghe hiệu quả thì không bao giờ được dạy.

Thiên nhiên cho ta 2 tai chỉ để dùng mỗi một việc là lắng nghe. Đôi khi ta dùng vào việc phụ như đeo khuyên tai, hay để cho người khác kéo tai. Còn chỉ có mỗi một cái miệng để nói, để ăn và rất nhiều việc phụ khác nữa. Phải chăng ta nên nói ít và nghe nhiều gấp đôi. Khi ta có kỹ năng lắng nghe tốt thì công việc sẽ thuận lợi hơn, cuộc sống gia đình vui vẻ hơn, giải quyết xung đột dễ dàng hơn.

"Nói là gieo, nghe là gặt". Nhưng một thực tế đáng buồn là ta dùng hơn một nửa thời gian giao tiếp cho lắng nghe mà hiệu quả chỉ đạt 25 – 30%. Nếu ta thực tế ta đi gặt mà như vậy thì chắc là... chết đói. Vậy ta còn 75% tiềm năng nữa chưa khai thác. Nếu bạn là nhà đầu tư khôn ngoan thì tôi tin chắc bạn sẽ đầu tư vào mảnh đất tiềm năng 75% này.

Vậy điều gì làm ta nghe không hiệu quả?

Thái độ lắng nghe chưa tốt: Điếc hơn người điếc là người không muốn nghe. Ta thường hay ngộ nhận là ta biết rồi nên không muốn nghe hoặc chỉ nghe một phần, nhưng đến khi cần nhắc lại thì ta lại không nhớ. Tệ hại hơn nữa là ta chỉ nghe xem đối tác có gì sai, xấu để phản ứng lại.

Không chuẩn bị: Để nói một điều gì ta chuẩn bị rất kỹ tất cả các phương án. vậy mà trong giao tiếp ta chưa bao giờ chuẩn bị lắng nghe cả. Không chuẩn bị là chuẩn bị cho thất bại. Đó chính là nguyên nhân làm ta nghe kém hiệu quả.

Lắng nghe như thế nào?

"Cuộc hành trình ngàn dặm bắt đầu từ một bước nhỏ". Để nghe hiệu quả bước đầu chúng ta cần thay đổi một số thói quen nhỏ:

Thay đổi thái độ: Muốn lắng nghe hiệu quả thì đầu tiên phải Muốn. Nếu không muốn lắng nghe thì mọi kỹ năng đều vô ích.

Thay đổi cử chỉ: Thay vì nhìn lơ đãng thì hãy chú ý vào người nói thể hiện sự mong muốn lắng nghe. Gật đầu hòa nhịp cùng người nói. Vẻ mặt thể hiện sự hào hứng lắng nghe. Đơn giản ta có thể tổng kết bằng một câu: "Mắt chớp chớp, mồm đớp đớp, mặt hóng hớt, đầu gật như lạy phật".

Thay đổi lời nói: Thay vì ngồi im thì hãy thể hiện cho người nói biết mình đang lắng nghe họ bằng những tiếng đế: "Tuyệt! Hay quá! Ối giời ơi!..."; tiếng đệm: "Dạ! Vâng!..."; hoặc câu hỏi: "Vậy à? Thế á? Cái gì cơ? Thật không? Gì nữa?...". Đơn giản hóa ta có thể tổng kết bằng một câu: "Thế á! Thật không? Ối giời ơi!".

10 Bí quyết tổ chức sự kiện thành công

Trên thực tế, việc kết hợp giữa một kế hoạch chu đáo, sự đánh giá các khoản đầu tư với mục tiêu chiến lược chính là giá trị lớn nhất mà khoản đầu tư này mang lại cho doanh nghiệp. Trước hết, bạn cần phải xem xét những nguyên tắc cơ bản có ảnh hưởng quyết định đến sự thành công của hoạt động tổ chức sự kiện, được trình bày một cách cô đọng trong 10 nguyên tắc như sau :

http://rubysunivy.files.wordpress.com/2010/05/1195939892m7ggbj.jpg?w=300&h=300

1. Tổ chức sự kiện là kết hợp giữa Bán hàng và Hoạt động tiếp thị.


Tổ chức sự kiện là sự phối hợp ăn ý giữa các yếu tố: hoạt động bán hàng, quản lý thông tin khách hàng, quan hệ công chúng, nghiên cứu thị trường, xây dựng nhãn hiệu và thâm nhập thị trường. Trên thực tế, trong lĩnh vực tiếp thị, tổ chức sự kiện rất gần với hoạt động bán hàng của công ty. Có thể nói, nó cũng na ná như việc bán hàng kèm theo một mẩu quảng cáo và một chiến dịch PR. Nếu hiểu hoạt động tổ chức sự kiện chỉ đơn giản là “bán hàng” hoặc “tiếp thị” thì chúng ta đã bỏ sót những yếu tố quan trọng khác của nó.

2. Tổ chức sự kiện phải là một thành phần không thể thiếu trong chiến lược tiếp thị hỗn hợp.

http://czechfolks.com/wp-content/uploads/2009/03/events.jpg

Hãy xem việc tổ chức sự kiện là một phần của chiến lược đưa sản phẩm ra thị trường, bởi vì nếu chỉ được xem như một hoạt động phụ bổ sung vào chiến lược tiếp thị của công ty và mỗi năm chỉ “làm cho có”, nó sẽ nhanh chóng trở thành một khoản chi thay vì là vốn đầu tư. Do vậy, doanh nghiệp cần xem xét chiến lược tiếp thị hỗn hợp mà công ty thực hiện hàng năm để điều chỉnh hoạt động tổ chức sự kiện này sao cho có thể mang lại hiệu quả cao nhất. Nhưng bạn cũng đừng quên một điều: tổ chức sự kiện không phải lúc nào cũng là một lực đẩy cần thiết và phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.

3. Xác định đối tượng khách hàng mục tiêu.

http://therealtimscott.com/images/Posts/How%20To%20Identify%20Your%20Target%20Market.jpg

Mức độ thành công của một sự kiện được đánh giá thông qua số lượng và giá trị của những khách hàng mà sự kiện đó thu hút được, kể cả những khách hàng tiềm năng. Đối với một cuộc triển lãm thương mại, cho dù quy mô của nó có “tầm cỡ” đến đâu, bất kể bạn ra sức tạo ấn tượng như thế nào, nó cũng sẽ trở thành vô nghĩa nếu xác định sai đối tượng khách hàng mục tiêu. Do đó, khi chuẩn bị tổ chức một sự kiện, bạn hãy lên kế hoạch chi tiết cho những hoạt động của mình nhằm thu hút đúng đối tượng khách hàng cần hướng đến, đồng thời hạn chế những đối tượng không có nhiều tiềm năng để chúng ta có thể làm việc tập trung và hiệu quả hơn. Bạn cần phải biết rõ khách hàng của mình là ai và những thông điệp gì bạn muốn truyền tải đến họ.

4. Đặt mục tiêu cụ thể.

Kế hoạch và ngân sách là những căn cứ để chúng ta đánh giá hiệu quả công việc. Lĩnh vực tổ chức sự kiện thường không được chú trọng và đầu tư đúng mức, vì thế khó mà “cân đo” được những kết quả mà hoạt động này mang lại cho danh tiếng của công ty, nếu không đặt ra trước những mục tiêu cần hướng đến. Đặt ra mục tiêu cho hoạt động tổ chức sự kiện là một công việc không hề đơn giản nhưng rất cần thiết, vì chúng ta cần phải đánh giá được hiệu quả công việc sắp tiến hành.

5. Tổ chức sự kiện không phải là một công cụ tiếp thị đa năng.

Chẳng hạn, một cuộc triển lãm hàng hoá sẽ không mấy hiệu quả trong việc khuếch trương danh tiếng của công ty. Nếu mục tiêu của bạn chỉ gói gọn trong việc xây dựng một danh sách khách hàng để có thể liên lạc với họ thường xuyên, thì các cuộc triển lãm như thế là một cách làm vừa tốn kém, vừa phô trương. Có những lựa chọn khác thuyết phục hơn trong số những công cụ tiếp thị mà không phải nhờ sự trợ giúp của bộ phận tổ chức sự kiện. Do đó, không có gì đáng ngại nếu đối thủ cạnh tranh dành ra nhiều ngân sách hơn, đầu tư nhiều hơn cho hoạt động tổ chức sự kiện so với công ty của bạn. Bạn chắc chắn sẽ đạt được những kết quả tốt hơn họ nhờ vào những sự kiện tập trung, có mục đích cụ thể với ngân sách vừa phải.

6. Với một chương trình tiếp thị kéo dài nhiều tháng liền, sự kiện thương mại chỉ cần diễn ra trong một vài ngày.

Tổ chức sự kiện chỉ là một phần rất nhỏ trong toàn bộ chiến lược tiếp thị và quảng bá cho doanh nghiệp. Một số công ty nghĩ rằng họ cần kéo dài thời gian tổ chức hoặc tham gia các cuộc triển lãm thương mại. Hãy luôn nhớ rằng, chúng ta đang quản lý một chiến dịch tiếp thị toàn diện, trong đó sự kiện thương mại chỉ là một phần công việc phải được thực hiện mà thôi.

7. Quảng bá sự kiện.

http://images.yume.vn/blog/200912/02/10492851259728685.jpg

Không thể chỉ dựa vào việc điều hành, thực hiện một cuộc triển lãm sản phẩm mà doanh nghiệp có thể nắm bắt được tất cả các cơ hội tiềm năng. Quá trình quảng bá trước khi tổ chức sự kiện có thể nói là việc cần thiết và quan trọng nhất của hoạt động tiếp thị hiện đại, nhờ đó doanh nghiệp có thể xác định được đối tượng khách hàng mục tiêu và thu hút họ tham gia. Đối với những sự kiện thương mại có sự góp mặt của nhiều công ty khác nhau, bạn càng cần phải tổ chức hoạt động xúc tiến và quảng bá rộng rãi nhằm tranh thủ sự ưu tiên quan tâm của những khách hàng tham dự.

8. Thiết lập và theo sát các mối liên hệ.

http://hungvietmedia.com.vn/userfiles/image/su-kien-3.jpg

Nếu triển lãm thương mại đang diễn ra, bạn hãy dồn hết sự tập trung vào “chất lượng”, thay vì số lượng các lần gặp gỡ khách hàng. Sau khi kết thúc một sự kiện thương mại như thế, bạn phải theo sát các mối liên hệ đã tạo dựng được để có thể tạo ra lợi nhuận thực sự cho công ty. Việc này là cả một quá trình đòi hỏi sự tập trung và kiên nhẫn. Đừng tiếp tục, nếu công ty của bạn chưa chuẩn bị kế hoạch quản lý những mối liên hệ đó. Hãy làm việc này trước khi quyết định bỏ vốn để đầu tư vào việc tổ chức một sự kiện khác.

9. Nhân lực là yếu tố quan trọng.

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_hWFU-UORqqSLodPsXsqBLoFI1jIeK6hF73bXN-Qv40rrWEJyhgEpxCPWuJg1OxNkugihLbcB_49los83KRgf-RNfsXFtBNf3vcCWWNzqNSDQpnZde6SGaK-WwROcsZ6H4q79vdEXu0Qg/s1600/to+chuc+su+kien.jpg

Nếu như các sự kiện thương mại là phương tiện quảng bá trực tiếp, thì yếu tố để đạt được mục tiêu quảng bá chính là chủ thể tham gia ở cả hai phía: người được truyền tải và người thực hiện việc truyền tải thông tin. Thành công sẽ nằm ở việc xác định đúng đối tượng khách hàng và thuyết phục họ hưởng ứng bạn trong sự kiện thương mại đó. Đồng thời, việc tuyển chọn, huấn luyện và tạo động lực tốt cho đội ngũ nhân viên để có thể giao tiếp với đối tượng khách hàng mục tiêu này cũng không kém phần quan trọng.

10. Sự kiện thương mại phải phục vụ cho mục tiêu kinh doanh.

http://www.tvad.com.vn/AppData/CMSData/2010/10/16/634219546397656250/SEGoalsetting.jpg

Đừng quá chú trọng vào các tiểu tiết mà bỏ quên mục tiêu chính. Tổ chức thực hiện một sự kiện thương mại là một hoạt động cực kỳ phức tạp: nó phải vừa là một cuộc triển lãm hàng hoá hấp dẫn, thu hút, vừa phải tạo được tinh thần hiếu khách, đồng thời bảo đảm các yếu tố hậu cần cũng như vô số những công việc lặt vặt khác.Tuy nhiên, đó cũng chỉ là một yếu tố, một thành phần trong toàn bộ chiến lược tiếp thị, là phương tiện để hướng đến mục đích cuối cùng và chịu sự chi phối của toàn bộ chiến lược.

Khai Giảng Khóa Học Kỹ Năng Giao Tiếp


Bạn Học Gì Hôm Nay Để Chuẩn Bị Cho Một Cuộc Sống Thành Công và Hạnh Phúc?

http://www.tamly.com.vn/images/News/10/2010/8/41B9F97AFE/conversation.gif

Khóa Học Giao Tiếp Sẽ Giúp Bạn:

Khóa lại những rụt rè, ngại ngùng khi giao tiếp
Học cách lắng nghe hiệu quả (Bí mật của hạnh phúc)
Kỹ thuật giao tiếp phi ngôn từ
Năng động trong cuộc sống
Giao dịch thành công với đối tác
Tiếp nhận và xử lý thông tin hiệu quả
Sẽ mang lại cho bạn sự tự tin hoàn toàn mới
Giúp bạn đạt được kết quả cao trong học tập, công việc và cuộc sống
Bạn sẽ được thực hành để khám phá tài năng giao tiếp bên trong bạn.

Làm chủ cuộc sống của chính mình, bạn hãy chủ động liên hệ với chúng tôi để chuẩn bị cho một cuộc sống thành công và hạnh phúc!

Thông tin về khóa học:

- Lịch khai giảng: Thứ 2, Thứ 3 hàng tuần
- Địa chỉ: 33 Nguyễn Trãi, Tp Nam Định
- Thời gian học: 6 buổi (Từ 18h30 tới 20h30)
- Học phí: 200.000 VNĐ/1 khóa
- Phương pháp học: Học Qua Trải Nghiệm
- Hotline: 0986.852.966 (Mr Đăng)
- ĐT: 03 503.64.77.99
- Website: http://ngoisaodang.blogspot.com





Thứ Sáu, 29 tháng 7, 2011

Liên Hệ


Chào mừng bạn đến với Công Ty Cổ Phần Ngôi Sao Đăng,


http://www.thoitrangtre.com.vn/var/web/storage/images/hinh-noi-bat-trang-chu/lien-he/3545-1-vie-VN/Li%C3%AAn-h%E1%BB%87_sameimage.jpg

Chúng tôi luôn trân trọng bạn và cam kết cùng bạn phát triển tài năng tuyệt vời ẩn chứa bên trong bạn! Mời bạn đọc chủ đề Khám Phá Giá Trị Bản Thân, Câu Chuyện Ngôi Sao Đăng và Chia Sẻ để Tỏa Sáng để hiểu rõ về chúng tôi cũng như hiểu rõ sức mạnh và khả năng tuyệt vời của bạn!

http://www.all-stars.ru/All-Stars-logo.gif

Làm chủ cuộc sống của chính mình, bạn hãy chủ động liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để chuẩn bị cho một tương lai tỏa sáng:

Công Ty Cổ Phần Ngôi Sao Đăng
Tại Nam Định: 33 Nguyễn Trãi
Hotline: 0986.852.966 (Mr Đăng) / 0904.636.579 (Mr Đằng) / 0985.411.305 (Mrs Phương)
Website: http://ngoisaodang.blogspot.com

Nhiệt liệt chào đón các bạn!

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ9czP83qMAowRvj_HMfJBSwYfWdnnGX4OQZSgRluARypAB3YA__U6c9pFlfKf14HrWIyLthOc7Ewwpbd8oIDLK3SOozxcGot23blknxUSyC-Lz-Y4AxhS-y3SaMeOezdr7eT1vcnewws/s1600/Rising+Star+Logo.jpg

Điều hành cuộc họp


Bắt đầu cuộc họp


http://www.kimtruongson.com/download/101226_Conference.jpg?s=2

Truyền đạt mục tiêu và kết quả mong muốn tới tất cả những người tham dự cuộc họp.

Làm rõ những cách thức tham gia và giao tiếp trong cuộc họp mà bạn mong muốn.

Đặt ra những nguyên tắc cơ bản (Tiêu chuẩn):


* Khi nào cuộc họp dừng lại và kết thúc.

* Các thành viên sẽ được nghe bàn thảo như thế nào.

* Các mâu thuẫn, xung đột sẽ được giải quyết như thế nào.

* Mong đợi những gì ở mỗi thành viên.

* Những chủ đề chỉ được lưu hành nội bộ.

* Hãy thể hiện rằng bạn thực sự đánh giá cao các ý kiến, nhận định và chất vấn của mọi người.

Dẫn dắt cuộc họp:


* Dành thời gian để trò chuyện và nghe mọi người nói, đồng thời chia sẻ với họ những câu chuyện đó.

* Làm rõ và diễn giải cẩn thận những ý kiến then chốt.

* Đề nghị mọi người đưa ra quan điểm của mình, bảo vệ những ý tưởng mới.

* Sử dụng những “kỹ năng động não” (brainstorming techniques)
.

Ghi lại những ý tưởng và lưu ý trên một biểu đồ minh hoạ:

1. Sử dụng các màu sáng và chữ in đậm.

2. Sử dụng hình ảnh cùng các câu chữ.

3. Sử dụng các dấu hoa thị (*) để nhấn mạnh các điểm them chốt.

4. Sử dụng không quá 7 từ trên một dòng và 7 dòng trên một biểu đồ.

5. Đăng tải tất cả các biểu đồ để mọi người có thể dễ dàng tham khảo khi cần thiết.

6. Vào cuối cuộc họp, chuyển các biểu đồ này tới người thư ký ghi chép để sau đó đưa chúng vào biên bản cuộc họp.

* Đưa ra những câu hỏi mở nhằm khuyến khích sự đóng góp ý kiến của mọi người.

* Lịch trình cuộc họp xứng đáng để được thực hiện

Hướng sự tập trung vào tư tưởng, quan điểm, chứ không phải vào những con người.

* Ấn định những bước tiếp theo trong thời gian diễn ra cuộc họp và đảm bảo rằng những hành động này đều được phân công một cách cụ thể.

* Bám sát chủ đề của cuộc họp đã đề ra trong lịch trình.

Đừng quá lệch hướng khỏi những chủ đề đã định hay làm cho nó trở nên một cách nghiêm túc … nhưng đừng dập tắt sự sáng tạo hay làm tổn thương đến những người tham dự cuộc họp đang đi lệch hướng.

Duy trì trọng tâm và tiến triển của cuộc họp


* Thu nhận những thông tin và dữ liệu từ cuộc họp. Đảm bảo rằng tất cả mọi người đều đã được nghe và biết những thông tin đó.

* Để mọi người tham dự thực thi nội dung cuộc họp, bạn chỉ là người dẫn dắt tiến trình mà thôi.

* Biểu lộ sự cảm kích và ủng hộ những đóng góp mang tính xây dựng của mọi người.

* Sử dụng lịch trình để đảm bảo cuộc họp tiến triển theo đúng kế hoạch.

* Điều chỉnh nhịp độ của cuộc họp: đẩy nhanh, chậm lại, tạm ngưng, thay đổi hướng tiến triển.

* Để mọi người biết rằng họ đang ở giai đoạn nào trong lịch trình cuộc họp đã định.

* Sơ kết định kỳ những điểm chủ chốt và để mọi người thông qua.

* Giúp đỡ mọi người đạt được sự đồng thuận và tìm kết luận.


Chủ tọa

* Bạn nên chỉnh lý chương trình nghị sự và đảm bảo rằng thời gian là không bị lãng phí với từng nội dung họp hoặc các tiêu chuẩn khác khống chế thời gian thảo luận hoặc không cho phép các phát biểu dài.

* Đảm bảo rằng tất cả được cung cấp quyền như nhau để nói.


Điều hành cuộc họp

* Đảm bảo rằng tất cả thành viên hiểu rằng tại lúc bắt đầu nội dung nào là được thảo luận, vấn đề cần giải quyết và các mục tiêu cần phải đạt được của cuộc họp

* Lắng nghe cẩn thận và duy trì cuộc họp tập trung về các mục tiêu của nó.

* Đơn giản hóa tất cả những phức tạp, sử dụng các tóm tắt và tổng kết.

* Ngăn chặn các hiểu lầm và sự mơ hồ và cố gắng duy trì sự trong sáng trong các buổi thảo luận

* Kết thúc các thảo luận dài trước khi quá muộn.

* Cố gắng để đạt được sự mãn nguyện lẫn nhau nhưng không lãng phí toàn bộ thời gian của bạn vào các nội dung đơn lẻ.

* Tại cuối của mỗi nội dung trong chương trình họp, tổng kết cái gì đã được thảo luận và cái gì đạt được sự đồng thuận.


LOAFS với các lời phê bình

* Lắng nghe nó (Listen to) * Quan sát (Observe) * Chấp nhận (Accept) * Chịu đựng nó (Feel) * Ngậm miệng (Shut-Up).

Điều đó giải thích tại sao chúng ta có hai tai, hai mắt và chỉ có một miệng

Thời gian trình bày

* Mục tiêu của bạn là đảm bảo công bằng và cơ hội bình đẳng cho mọi thành viên tham gia phát biểu.

* “Bẻ gãy sự im lặng”, đặc biệt là khi các thành viên là quá nhút nhát hoặc thù địch.

* Không cho phép “người cũ” làm hại “người mới”. Hãy nhớ rằng tất cả là bình đẳng.

* Khuyến khích ý kiến tốt xuyên qua sự xung đột giữa các ý tưởng, nhưng cần tránh và không cho phép các mâu thuẩn cá nhân .

* Cẩn thận với những phản ánh đã đề nghị mà loại trừ nhau, chèn ép nhau. Tuy nhiên cũng có những đề nghị mà chứa đựng những mầm mống cho thành công của tương lai.

* Khuyến khích ‘người mới” nói trước và sau đó là “người cũ”

* Kết thúc với một lời phát biểu tích cực


Kết thúc cuộc họp

* Giúp đỡ tập thể quyết định những bước tiếp theo.

* Xem xét lại những bước đi tiếp theo đã được ấn định, đảm bảo rằng mỗi người đều biết rõ nhiệm vụ của mình. Hãy chắc chắn rằng mọi người đang chuyển từ “bàn bạc” sang “hành động”.

* Ở phần kết luận, hãy tổng kết lại những gì tập thể đã làm được.

* Lịch sự cảm ơn sự tham gia và đóng góp của mọi người trong cuộc họp

Nội dung tối thiểu cơ bản của biên bản cuộc họp:

* Thời gian, ngày, nơi họp và chủ toạ cuộc họp .

* Tên của tất cả thành viên dự họp và thành viên vắng mặt (cùng với lý do vắng mặt).

* Toàn bộ các nội dung thảo luận, ra quyết định, trách nhiệm cá nhân cho các nhiệm vụ được phân công.

* Thời điểm kết thúc họp

* Thời gian, ngày, nơi chốn cho lần họp kế.


Tài nguyên tốt nhất cuả tư liệu và ký ức của một cuộc họp là biên bản cuộc họp, vì thế hãy dùng một ít thời gian của bạn để đảm bảo rằng chúng đã được soạn thảo thích hợp.

Những hành động tiếp theo

* Đánh giá về cuộc họp: Những gì đã làm được? Những gì chưa làm được? Những gì cần cải thiện trong những lần tiếp theo?

* Chuẩn bị những việc “hậu- bàn bạc” sau khi cuộc họp kết thúc.

* Trên cơ sở biên bản cuộc họp và cảm nhận của chính mình, bạn hãy soạn ra một văn bản miêu tả đầy đủ và rõ ràng về cuộc họp và đừng quên đưa vào những lời bình luận, câu hỏi, phê phán, và phân tích theo chiều sâu để nâng cao chất lượng của văn bản.

* Gửi văn bản này tới tất cả những người tham gia cuộc họp, cũng như tới những nhân vật quan trọng khác trong tổ chức.

* Giám sát tiến trình thực hiện các bước đi tiếp theo.

Vai trò và chức năng của hội họp



Các giải pháp cho các vướng mắc trong thế giới thực được tìm thấy xuyên qua cuộc họp và thảo luận nhóm.


Một cuộc họp vẫn tốt hơn là điện thoại, máy fax, hội nghị bằng video, máy vi tính, các sản phẩm khác của công nghệ thông tin hoặc các cá nhân làm việc một mình.

Những cuộc họp đóng vai trị rất quan trọng, vì đó là nơi mà bầu không khí và văn hoá của tổ chức được duy trì, là một trong những cách thức để các tổ chức nói với đội ngũ nhân viên của mình rằng: “Bạn là một thành viên của tập thể”

Nếu bạn tổ chức những cuộc họp buồn tẻ, yếu kém mà lại kéo dài lê thê, thì các nhân viên sẽ bắt đầu tin rằng mình đang làm việc cho một công ty tẻ nhạt, kém cỏi và không biết quý trọng thời gian

Các chức năng của một cuộc họp:

* Tranh đấu
* Sự hình thành nhóm
* Chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm, sự đánh giá, và các truyền thống dân gian
* Công việc tập thể và sự đóng góp cá nhân
* Ra các quyết định quyết đoán và cam kết
* Đức tính của lãnh đạo và nhóm/ công việc nhóm

Các kiểu họp:

* Hội nghị
* Hội đồng
* Ủy ban
* Thường xuyên
* Điều đình, thỏa thuận
* Động viên
* Ra quyết định
* Hàng ngày
* Hàng tuần hoặc hàng tháng
* Bất thường, không thường xuyên hoặc kế hoạch đặc biệt.

Share

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More